개선제안 우수사례

“직원들이 제안을 안 해요.”

“제도는 있는데 다들 시큰둥해요.”

하지만 반대로, 직원 제안만으로 분위기를 바꾸고, 성과까지 올리는 기업들도 있습니다.

이 영상에서는 도요타, 삼성전자, LG CNS, 한화케미칼, SK하이닉스 등

**성공한 기업들의 개선제안 시스템**을 분석하고,

그들이 어떻게 **전사적 참여와 실행력**을 만들어냈는지 알려드립니다.

1. 리더가 먼저 움직인다

2. 제안을 '내 일'로 인식하게 한다

3. 실행과 피드백이 빠르다

4. 작은 제안도 소중히 여긴다

5. 전사적 참여를 유도한다