교육 / 나내바 개선교육
개선을 해야 한다는 것은 잘 알지만 누가 / 무엇을 / 어떻게 개선해야 하는 것인지 모르는 것이 문제입니다.
1) 직원의 능력발휘와 조직간 원활한 소통 : 의식혁신
2) 개선의 원리 습득으로 신바람나는 일터 조성 : 업무혁신
3) 스스로 주 1건에 도전하는 동기부여 : 제도혁신
1) 의식혁신 : 제안을 해도 실시가 되지 않으면 직원들은 점차 열기가 식어져 버리고 맙니다.
2) 업무혁신 : 자신의 일을 개선하면 자신의 일이 편해지고 자신이 수혜자가 됩니다.
3) 제도혁신 : 개선제도는 직원들에게 능력발휘 할 기회를 제공합니다.
